鏈遊公會（Guild）：YGG 與獎學金模式

鏈遊公會是連線遊戲、鏈上資產與玩家的協作組織；YGG（Yield Guild Games）則是這一模式最具代表性的早期案例。它在 Axie Infinity 熱潮中透過“獎學金”向玩家出借 NFT，讓沒有啟動資金的人也能參與遊戲，並按約定分配收益。不過，獎學金並不是免費送錢，也不是穩定工作：它本質上是資產使用權、遊戲勞動與收益分成的組合。隨著 Play-to-Earn 經濟降溫，YGG 和許多鏈遊公會已經從單純的 NFT 出借者，轉向玩家社群、任務平臺、遊戲發行、賽事活動與數字協作網路。

如果你還不瞭解區塊鏈遊戲、遊戲代幣和 NFT 資產之間的關係，可以先閱讀GameFi 區塊鏈遊戲：邊玩邊賺的新經濟，再回到本文理解鏈遊公會為什麼出現、怎樣運轉，以及普通玩家應如何判斷一個公會是否值得加入。

鏈遊公會是什麼？

鏈遊公會，英文常稱 Gaming Guild 或 Web3 Gaming Guild，是圍繞區塊鏈遊戲組織玩家、資產、資訊和運營能力的社群或機構。傳統遊戲公會主要解決組隊、社交、攻略和賽事協作；鏈遊公會還會處理錢包、NFT、代幣獎勵、鏈上許可權和資產租借，因此兼具玩家社群與數字資產運營組織的特徵。

一個完整的鏈遊公會通常承擔以下工作：

• 資產配置：購買、租入或管理遊戲所需的 NFT，並將使用權分配給玩家。

• 玩家招募：尋找適合特定遊戲的玩家，完成篩選、培訓和日常支援。

• 遊戲研究：分析版本變化、獎勵規則、資產需求、代幣產出和經濟可持續性。

• 社群運營：組織任務、賽事、語音活動、內容創作和本地語言支援。

• 收益結算：記錄玩家貢獻，根據協議分配代幣或其他獎勵。

• 專案合作：幫助遊戲方獲得種子使用者、測試反饋、內容曝光和地區市場入口。

因此，鏈遊公會並不等於“批次打金工作室”。兩者可能都組織玩家獲取遊戲獎勵，但成熟公會通常還提供教育、社群治理、賽事、專案孵化和市場拓展等服務。反過來說，掛著 Guild 或 DAO 名稱的組織也不一定真正去中心化，更不代表它的收益模式天然可靠。

為什麼 GameFi 早期需要公會？

2021 年前後的許多 Play-to-Earn 遊戲存在較高准入門檻。玩家不僅要理解助記詞、Gas 費、跨鏈和 NFT，還可能必須先購買數個遊戲資產才能開始。例如，早期 Axie Infinity 玩家需要組成一支 Axie 隊伍；當 NFT 價格上漲時，這筆啟動成本對部分地區的玩家而言並不低。

公會由此填補了三類缺口。

2.1 資金缺口

資產持有者有 NFT，卻沒有時間高頻參與遊戲；玩家有時間和技能，卻買不起入場資產。公會把兩者連線起來，將所有權和使用權暫時分離。

2.2 知識缺口

鏈遊不僅要求玩家理解遊戲機制，還要求其正確使用錢包、領取代幣和避免釣魚。公會透過教程、導師和社群降低學習成本。

2.3 分發缺口

早期鏈遊團隊常常缺乏穩定的使用者獲取渠道。公會可以一次性組織數百甚至數千名玩家參與測試、任務和賽事，因而成為專案方的社群分發夥伴。

這解釋了鏈遊公會在牛市中快速擴張的原因，但也埋下了風險：如果公會的現金流高度依賴新玩家、NFT 漲價或遊戲代幣持續升值，那麼一旦新增需求放緩，資產、玩家和公會三方都可能同時承壓。關於“為了獎勵而玩”和“先保證遊戲可玩性”的差別，可參考GameFi 的核心模式：Play-to-Earn 與 Play-and-Earn。

YGG 是什麼？

YGG 全稱 Yield Guild Games，是最早把鏈遊資產、玩家社群和 DAO 概念大規模結合的組織之一。它在菲律賓等市場因 Axie Infinity 獎學金而受到廣泛關注，並透過地區社群、管理者和玩家網路擴大規模。

YGG 的早期邏輯可以概括為：公會持有具有遊戲效用的 NFT，將其交給經過篩選的玩家使用；玩家投入時間和技能獲取遊戲獎勵；玩家、管理者與公會再按協議分配收益。公會還會將部分資源繼續投入新資產、培訓和社群擴張。

在這一時期，YGG 不只是 NFT 的財務投資者。它還需要完成玩家招募、賬號配置、戰術培訓、績效跟蹤、獎勵結算和風險控制。獎學金規模越大，運營成本越高，管理是否透明也越重要。

但必須注意時間背景：今天談 YGG，不能只用 2021 年的“Axie 出租公會”來定義它。YGG 後來透過 Guild Advancement Program（GAP）、遊戲任務、社群活動、YGG Play Summit 和 YGG Play 等方式擴充套件角色。YGG 在 2025 年第三季度更新中表示，執行三年、共十季的 GAP 已告一段落；其 2026 年官方網站又進一步強調，把既有社群網路用於更廣泛的數字經濟與 AI 資料協作機會。這些變化說明，公會會隨遊戲市場、技術和使用者需求調整，不存在一成不變的商業模式。

“獎學金”到底是什麼？

鏈遊獎學金常被稱為 Scholarship，但它與學校發放的教育助學金不同。它通常是一項資產委託和收益分成安排：資產所有者或公會把遊戲 NFT 的使用許可權交給玩家，玩家無需先買入資產便可開始遊戲；獲得獎勵後，各參與方按事先約定的比例分配。

這種模式中的玩家被稱為 Scholar，中文常譯為獎學金玩家或受助玩家；負責招募、培訓和管理的人常被稱為 Manager；提供資產、運營系統和品牌支援的組織則是 Guild。

獎學金解決的是“缺乏啟動資產”，並不等於承諾收入。玩家仍需承擔時間成本、學習成本、代幣價格波動和賬號安全風險。若遊戲獎勵下降，玩家可能投入數小時卻只獲得很少回報；若規則改變，獎學金計劃也可能暫停或終止。

獎學金模式如何運轉？

5.1 第一步：公會取得遊戲資產

公會可能直接購買 NFT，也可能接受社群成員、投資者或合作專案提供的資產。資產通常仍由公會或所有者控制，玩家只獲得遊戲所需的使用許可權。

5.2 第二步：管理者篩選玩家

管理者會評估玩家的線上時間、遊戲經驗、裝置條件和溝通能力。有些計劃設有培訓期，有些要求透過面試或完成任務。正規篩選不應要求玩家交出個人錢包助記詞，也不應以“保證名額”為由索取不透明押金。

5.3 第三步：配置賬號與許可權

公會將遊戲賬號、NFT 委託許可權或專用錢包分配給玩家。早期系統常依賴賬號層面的管理；較新的遊戲可能原生支援 NFT 委託、租賃或可撤銷許可權，從而減少資產直接轉賬帶來的風險。

5.4 第四步：玩家參與遊戲

玩家按計劃完成競技、任務或日常目標。管理者可能提供陣容建議、版本攻略、訓練和資料覆盤。問題在於，如果指標只強調產出而忽視遊戲體驗，獎學金很容易變成高壓勞動安排。

5.5 第五步：結算和分配獎勵

遊戲獎勵進入指定賬戶後，公會依據協議計算各方份額。結算可能受到代幣領取週期、鏈上手續費、兌換渠道和合規要求影響。玩家需要確認分成是按代幣數量還是法幣價值計算，以及採用哪個時間點的價格。

5.6 第六步：續約、升級或退出

表現良好的玩家可能獲得更優資產、管理職位或社群職責；不再參與的玩家需要歸還賬號與許可權。退出機制應提前寫清，包括未結算獎勵、封號損失、裝置損壞、作弊爭議和個人資料刪除方式。

YGG 的 70/20/10 分成是什麼意思？

YGG 的歷史材料曾披露一種 Axie 獎學金分配方式：獎學金玩家獲得 70%，管理者獲得 20%，YGG 獲得 10%。這個數字常被引用，但必須正確理解。

第一，它是特定時期、特定組織和特定遊戲下的歷史安排，不是所有鏈遊公會的行業標準。不同公會、地區、資產提供者和遊戲可能採用完全不同的比例。

第二，名義比例不等於實際收入。玩家最終所得取決於代幣產量、市場價格、領取成本、匯率和投入時間。代幣價格下跌時，即使比例不變，法幣收入也會顯著下降。

第三，分成比例無法單獨判斷公平性。管理者提供了多少培訓？公會是否承擔資產損失？玩家是否有最低線上要求？獎勵是否按時支付？合同是否允許單方面改動？這些問題都比一個漂亮的百分比更重要。

舉例來說，若某結算週期產生 1,000 枚遊戲代幣，並沿用歷史 70/20/10 方案，玩家、管理者和公會分別獲得 700、200 和 100 枚。但如果代幣市價在領取前下跌 60%，各方的法幣價值都會同步縮水。這個例子只解釋計算邏輯，不代表 YGG 當前仍採用該方案，也不構成收益預測。

Axie Infinity 為什麼讓獎學金模式爆發？

Axie Infinity 同時具備高入場資產需求、可交易 NFT、遊戲代幣獎勵和強社交傳播，恰好適合獎學金模式擴張。菲律賓等地的玩家社群又透過管理者、本地語言群組和熟人網路降低了加入門檻。

YGG 公佈的歷史材料顯示，其 Axie 獎學金在 2021 年快速增長，並在 2022 年初達到數萬名玩家的量級。這些數字應被視為組織自報的歷史裡程碑，而非第三方審計後的當前資料。它們真正說明的是：當遊戲資產昂貴、代幣獎勵較高且新增玩家強勁時，公會可以快速把資本轉化為玩家席位。

然而，規模化也放大了經濟週期。一旦 SLP 等獎勵代幣的供給增長快於消耗需求、NFT 價格下降或新增玩家放緩，公會持有的資產會貶值，玩家收入會下降，管理者需要投入更多時間維持團隊。想進一步瞭解這一案例的完整週期，可以閱讀Axie Infinity：鏈遊鼻祖的崛起與沉浮。

獎學金模式為誰創造了價值？

8.1 對玩家：降低前期資金門檻

玩家不必先購買昂貴 NFT，就能學習錢包和鏈遊操作。優秀玩家還可能成為教練、管理者、賽事選手或內容創作者。對部分人而言，獎學金曾提供靈活的補充收入和全球社群連線。

8.2 對資產持有者：提高 NFT 使用率

沒有時間遊戲的資產持有者，可以透過委託讓閒置 NFT 參與遊戲經濟。不過，使用率不等於保值；如果遊戲熱度下降，NFT 仍可能大幅貶值。

8.3 對遊戲專案：獲得使用者和反饋

公會可以組織玩家測試新版本、發現漏洞、製作攻略並在不同語言市場傳播內容。這種價值比短期代幣交易量更持久，也是許多公會後來轉向遊戲分發和社群服務的原因。

8.4 對本地社群：形成學習與協作網路

管理者會把錢包安全、戰術知識和鏈上操作傳給新人。地區性公會還可能組織線下活動和賽事，為缺少 Web3 教育資源的使用者提供入口。

這些好處都帶有條件。若玩家只是被要求機械完成指標，專案方只把公會當作臨時流量，或資產方只關心最大化短期產出，網路效應就會迅速退化為零和分配。

獎學金模式存在哪些結構性問題？

9.1 收入依賴代幣價格

玩家獲得的是波動資產，而生活支出通常以法幣計價。收入在結算前後可能變化，歷史表現也不能預測未來。把預期收入寫成固定工資，是常見但危險的誤導。

9.2 遊戲經濟可能依賴新增需求

如果代幣主要被“賺出並賣出”，卻缺少升級、賽事、收藏或其他真實消耗，賣壓會不斷累積。新增玩家放緩後，獎勵價值可能下降。公會無法從根本上修復設計失衡的代幣經濟。

9.3 玩家與公會權力不對等

公會控制賬號、NFT 和結算記錄，玩家可能難以驗證總獎勵。若協議只存在於聊天記錄中，管理者可能臨時修改分成、設定不合理配額或扣留款項。

9.4 勞動關係和法律身份模糊

Scholar 究竟是社群成員、承包人、租戶還是僱員，可能因地區和實際管理方式不同而變化。稅務、最低勞動保障、未成年人保護和資料隱私都不能只靠“DAO”標籤迴避。

9.5 賬號與資產風險集中

玩家作弊、使用自動化指令碼或違反遊戲條款，可能導致賬號和 NFT 被封；管理者配置失誤或錢包被盜，也可能影響整批資產。風險歸責必須在加入前說明。

9.6 遊戲樂趣可能被產出指標取代

學術研究對 Axie 玩家體驗的分析發現，經濟動機、遊戲品質、壓力和潛在剝削往往同時存在。玩家並非只因錢而來，但當收入成為唯一目標時，遊戲會越來越像重複勞動，留存和社群質量也會惡化。

獎學金為什麼從高峰迴落？

獎學金模式並不是突然“失效”，而是多個條件同時改變。

• 入場門檻下降：一些遊戲改為免費遊玩，玩家不再必須從公會借 NFT。

• 獎勵價值下降：代幣價格和單位時間產出降低，玩家分成難以覆蓋時間成本。

• 資產價格回落：公會資產負債表縮水，繼續購買 NFT 的意願減弱。

• 遊戲生命週期變化：玩家從單純追求獎勵，轉向可玩性、內容更新和長期身份。

• 技術改善：原生租賃、委託和賬戶抽象讓玩家與資產方可以更直接連線。

• 合規要求上升：代幣發放、跨境結算、稅務和勞動關係受到更多關注。

這並不意味著公會消失，而是“公會替玩家買入 NFT，再按日打金分成”的單一模式不再足以支撐組織。能夠留下來的公會，需要證明自己在社群、內容、分發、賽事、資料或遊戲發行方面具有獨立價值。

YGG 如何從獎學金公會轉型？

11.1 從固定席位轉向任務參與

YGG 的 Guild Advancement Program 透過鏈上任務、徽章和社群貢獻記錄，讓成員參與不同遊戲和活動。相較長期借出一組資產，這種方式更接近按任務發現、學習和驗證貢獻。

YGG 在 2025 年第三季度社群更新中表示，GAP 在執行十季後結束。這一節點說明具體產品會迭代，但“用可驗證任務組織玩家”的方法已經成為 Web3 社群運營的重要方向。

11.2 從單一遊戲轉向遊戲發現與發行

只依賴一款遊戲會讓公會暴露在單一經濟週期中。YGG 後來與更多專案合作，並透過 YGG Play 等品牌參與遊戲推廣和發行。公會的價值由“持有多少 NFT”轉向“能否把合適的遊戲交給合適的玩家”。

11.3 從線上打金轉向賽事和線下網路

YGG Play Summit 將遊戲展示、電競、開發者交流和社群活動結合。YGG 官方回顧稱，2025 年馬尼拉活動有超過 5,600 名現場參與者，線上觀看量超過 50 萬；這些屬於主辦方公佈的資料，但能反映公會正在把品牌和地區網路轉化為活動與分發能力。

11.4 從鏈遊社群擴充套件到數字協作網路

截至 2026 年，YGG 官方首頁已強調利用其全球社群參與 AI 資料、評估和其他數字經濟機會。這裡更適合使用“擴充套件”而非簡單的“徹底轉行”：它仍繼承了過去組織分散式社群、驗證貢獻和分配機會的能力，只是服務物件不再侷限於鏈遊。

鏈遊公會現在靠什麼賺錢？

現代鏈遊公會的收入來源可能包括以下幾類，但不是每家公會都具備全部能力。

12.1 遊戲資產收益

公會透過出租、委託或使用 NFT 獲取獎勵。這是最接近早期獎學金的模式，也最容易受資產價格和遊戲經濟影響。

12.2 專案合作與使用者獲取

遊戲方可能為測試、內容、社群活動或地區推廣付費。公會必須區分真實玩家參與和短期刷量，否則合作資料很難持續。

12.3 賽事、活動與贊助

擁有品牌和活躍使用者的公會可以舉辦賽事、峰會或培訓，獲得門票、贊助與合作收入。

12.4 遊戲發行與投資

公會可能參與遊戲發行、資產配置或早期專案投資。這類業務潛在回報更高，但也帶來專案失敗、利益衝突和資訊披露問題。

12.5 會員、工具與服務

資料分析、玩家管理工具、研究報告、教育課程和企業服務可以形成相對獨立於代幣價格的現金流。

12.6 數字任務與資料服務

當公會把社群組織能力用於 AI 評估、資料標註或其他遠端協作時，收入來源會超出遊戲。不過，這也帶來資料權利、任務定價、質量稽核和勞動保障的新問題。

判斷一項收入是否健康，關鍵不是它有沒有代幣，而是客戶為什麼願意持續付費。若所有收入最終仍來自公會自己發行的代幣或新增成員資金，商業模式就沒有真正完成轉型。

公會、NFT 租賃和遊戲內委託有什麼區別？

三者都能讓資產所有權和使用權分離，但服務範圍不同。

公會模式包含招募、培訓、社群、績效管理和收益分配，適合需要強運營的遊戲。NFT 租賃市場主要撮合資產和租戶，通常按固定租金或自動分成結算。遊戲內委託則由開發者直接提供許可權控制，玩家不必接觸資產所有者的主錢包。

若智慧合約可以自動結算、遊戲支援免費入場，公會作為“中間資產管理者”的必要性會降低；但公會在社群信任、內容、賽事和本地化方面仍可能有價值。理解資產如何被擁有、使用和轉移，可以繼續閱讀鏈上游戲資產：為什麼你的遊戲道具應該上鍊。

YGG Token 與 DAO 在公會中扮演什麼角色？

鏈遊公會常用代幣表達治理權、社群身份或激勵，但代幣不等於組織本身。YGG Token 曾被用於治理、獎勵和生態參與；YGG 也在不同鏈和活動中使用任務與代幣機制連線成員。

新手應區分四件事：持有代幣、擁有法律權益、參與社群投票、獲得未來現金流並不是同一個概念。投票權可能受提案範圍、委託機制、代幣集中度和核心團隊執行許可權影響；購買代幣也不自動成為公會僱員、合夥人或資產所有者。

評價一個所謂 DAO，應檢視提案是否公開、資金是否可核驗、投票結果是否執行、核心合同是否可升級，以及突發事件由誰處理。只看到 Discord、治理論壇和代幣符號，不能證明權力已經真正分散。

Hotcoin GUILD 六層評估法：怎樣判斷一個鏈遊公會？

為了避免只盯著收益率，可以用 GUILD 六層評估法審查公會。它不是投資評級，而是一套加入前的盡調清單。

15.1 G：Game，可持續的遊戲基礎

檢查遊戲是否真正好玩、是否持續更新、玩家為何願意消費，以及獎勵代幣有哪些消耗場景。沒有遊戲需求，再強的公會也只能延緩經濟下行。

15.2 U：Usage，資產使用權

確認 NFT 屬於誰、玩家獲得什麼許可權、是否可以隨時被撤回、發生封號或丟失時誰負責。優先選擇使用原生委託或受限許可權的安排，避免共享主錢包私鑰。

15.3 I：Income，收入與結算透明度

核對獎勵來源、分成公式、結算週期、手續費、兌換價格和歷史支付記錄。所有數字都應能在遊戲後臺、鏈上記錄或雙方確認的對賬單中複核。

15.4 L：Labor，玩家勞動條件

檢視每日時長、最低指標、休息安排、未成年人政策、賬號監控範圍和申訴渠道。分成比例再高，如果配額不可完成或管理方式具有脅迫性，也不是合理機會。

15.5 D：Decision，治理與糾紛處理

確認誰能修改規則、凍結賬號、扣留獎勵和終止合作。一個可靠公會應有明確聯絡人、書面規則、申訴步驟和緊急安全流程。

15.6 第二個 D：Diversification，轉型與多元化能力

檢查公會是否過度依賴單一遊戲、單一代幣或單一讚助方。能夠透過內容、賽事、工具、發行或企業服務獲得收入的組織，更有機會穿越遊戲週期。

六層中任何一層完全不透明，都應降低投入時間和資金。公會官網做得漂亮、成員數量龐大或創始人在社交媒體活躍，都不能替代這些基礎核查。

加入鏈遊公會前要問哪些問題？

在接受任何獎學金、任務或管理職位前，至少問清以下問題：

• 資產是誰的，我得到所有權還是臨時使用權？

• 是否需要押金、購買代幣或支付培訓費？費用能否退回？

• 獎勵按什麼公式分配，結算使用代幣數量還是法幣價值？

• 由誰支付 Gas 費、橋接費、提現費和稅費？

• 是否有每日或每週最低線上時長？未達標會發生什麼？

• 遊戲更新、代幣下跌或專案暫停時，協議能否單方面修改？

• 若賬號被封、NFT 受損或錢包被盜，責任如何認定？

• 公會會收集哪些裝置、身份和行為資料？儲存多久？

• 如何退出，未結算獎勵何時發放？

• 發生糾紛時，是否有書面申訴渠道和明確管轄主體？

如果對方拒絕提供書面規則，只強調“名額有限”“穩賺”或要求立即轉賬，應停止參與。真正需要玩家長期貢獻的組織，不會害怕成員看懂協議。

新手如何安全參與公會任務？

17.1 使用獨立錢包

為鏈遊和公會任務建立單獨錢包，只存放完成任務所需的少量資產。不要把主要資產錢包連線到陌生任務網站。

17.2 逐項檢查授權

確認簽名是登入、訊息驗證還是鏈上交易；檢視授權代幣、NFT 範圍和額度。任務結束後，可使用可信工具檢查並撤銷不再需要的授權。

17.3 不共享助記詞或私鑰

正規公會無需知道你的助記詞。管理員私聊索取助記詞、遠端控制裝置或要求安裝不明軟體，均應視為高危訊號。

17.4 從小任務開始

先觀察社群溝通、結算速度和糾紛處理，再決定是否投入更多時間。不要為了滿足所謂等級要求而借錢購買公會代幣或 NFT。

17.5 保留協議和對賬記錄

儲存規則版本、任務截圖、鏈上交易雜湊和結算明細。如果規則透過社群公告修改，應記錄修改時間和適用週期。

17.6 把收益按波動收入管理

遊戲獎勵可能快速貶值，不應視為穩定工資或償債來源。計算實際時薪時，要扣除裝置、電費、網路、Gas、兌換費和未結算風險。

想體驗鏈上應用，可使用 Hotcoin Web3 Wallet 管理多鏈資產並連線 DApp。請始終自行核驗合約地址、授權內容和網路費用，不要因公會管理員或陌生人的催促跳過安全檢查。

鏈遊公會的未來是什麼？

下一代鏈遊公會可能更像“玩家網路作業系統”，而不是 NFT 倉庫。它們會幫助使用者發現遊戲、建立鏈上聲譽、組織賽事、完成可驗證任務，並把玩家反饋傳遞給開發者。

值得關注的方向包括：

• 原生資產委託：遊戲直接支援期限、許可權和自動分成，降低託管風險。

• 跨遊戲身份：玩家的貢獻、技能和賽事記錄可在不同社群中驗證。

• 內容與發行：公會從買資產轉向共同發行遊戲、製作內容和經營使用者關係。

• 玩家共創：社群參與地圖、模組、劇情、測試和治理，並按可驗證貢獻獲得獎勵。

• AI 協作：玩家網路參與遊戲測試、模型評估和資料任務，但需要更透明的定價與資料權利。

• 地區專業化：本地公會提供語言、支付、合規和線下社群服務。

與此同時，鏈遊若想長期發展，仍必須先成為好遊戲。公會可以幫助冷啟動，卻無法替代核心玩法、內容更新和健康經濟。未來最有價值的公會，不一定管理最多 NFT，而是能持續為玩家與開發者降低協作成本的組織。

常見問題

19.1 鏈遊公會和傳統遊戲公會有什麼區別？

傳統公會主要組織社交、組隊和賽事；鏈遊公會還會管理 NFT 使用權、錢包許可權、代幣獎勵和收益分配。因此鏈遊公會涉及更多資產安全、合同和經濟風險。

19.2 YGG 現在還在做 Axie 獎學金嗎？

YGG 的品牌起點與 Axie 獎學金密切相關，但不能把其當前業務簡單等同於早期模式。YGG 後來擴充套件到遊戲任務、社群活動、賽事和遊戲發行，2026 年官網又強調更廣泛的數字協作與 AI 相關機會。具體專案是否開放，應以 YGG 當前官方渠道為準。

19.3 獎學金玩家需要先交錢嗎？

經典獎學金的核心就是降低前期資產門檻，通常不要求玩家先購買昂貴 NFT。若對方要求高額押金、保證金或購買指定代幣，應核驗合同、退款條件和組織身份，並警惕詐騙。

19.4 YGG 的分成一直是 70/20/10 嗎？

不是。70% 給玩家、20% 給管理者、10% 給 YGG，是 YGG 早期 Axie 獎學金公開過的歷史安排，不是永久規則，也不是全行業標準。參與任何計劃都應檢視當期書面條款。

19.5 Scholar 會擁有借來的 NFT 嗎？

通常不會。Scholar 獲得的是限定用途和期限的使用權，所有權仍屬於公會或資產提供者。除非合約明確轉讓，否則不要把可以操作遊戲賬號誤解為擁有 NFT。

19.6 加入鏈遊公會能獲得穩定收入嗎？

不能保證。收入受遊戲獎勵、代幣價格、玩家表現、結算規則和公會運營影響，可能下降到不足以覆蓋時間成本，也可能完全停止。不要把鏈遊獎勵當作固定工資或借貸還款來源。

19.7 公會要求我提供助記詞合理嗎？

不合理。助記詞等同於錢包最高控制權，任何獲取助記詞的人都可轉走資產。即使對方自稱管理員、導師或官方客服，也不應提供助記詞或私鑰。

19.8 DAO 公會一定更公平嗎？

不一定。是否公平取決於規則透明度、代幣分佈、投票範圍、執行許可權和申訴機制。名稱中帶 DAO 並不能證明玩家擁有實質決策權。

19.9 免費遊玩普及後，鏈遊公會還有必要嗎？

有可能，但角色會改變。資產出借的重要性降低後，公會仍可提供教學、社交、賽事、內容、本地化、遊戲測試和發行服務。無法提供這些附加價值的公會更容易被遊戲內建功能替代。

結論：YGG 的意義不只是一套分成比例

YGG 與獎學金模式展示了 Web3 遊戲的一項重要實驗：數字資產所有者、社群管理者和全球玩家可以在不轉移永久所有權的情況下協作。它降低了高價 NFT 的入場門檻，也把代幣波動、賬號控制、勞動條件和收益透明度等問題帶到臺前。

對玩家而言，最重要的不是尋找最高分成，而是判斷遊戲是否可持續、資產許可權是否安全、獎勵能否核驗、規則是否公平以及退出是否順暢。對公會而言，長期競爭力也不再是囤積 NFT，而是建立可信社群、發現優質遊戲、組織真實貢獻併為玩家提供可持續的成長路徑。

YGG 從 Axie 獎學金、GAP 任務和社群峰會，到遊戲發行及更廣泛數字協作網路的演變，恰好說明鏈遊公會是一種會不斷重構的組織形態。理解這段歷史，可以幫助我們把“公會”看成基礎設施，而不是把它誤解為永不失效的賺錢公式。

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風險提示：本文僅用於教育與資訊分享，不構成投資、法律、稅務或就業建議。鏈遊規則、代幣價格、公會計劃與官方網站內容可能隨時變化；參與前請核驗最新條款，並根據所在地法律尋求專業意見。